Easyfairs von Great Place To Work® am Certification Nation Day, einer nationalen Feier herausragender Arbeitsplätze, ausgezeichnet

Unsere Kultur bei Easyfairs DACH steht im Zentrum sagt Roland Brand, Geschäftsführer DACH. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, das von Offenheit, Teamgeist und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielfältige Möglichkeiten, Talente zu entfalten und Karrierewege zu gestalten. Easyfairs ist stolz darauf, neben so vielen anderen großartigen Organisationen Teil des Certification Nation Day zu sein.”

Great Place To Work® ist die globale Autorität für Arbeitsplatzkultur, die weltweit von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen für die Identifizierung herausragender Mitarbeitererfahrungen anerkannt wird.

“Bei zertifizierten Unternehmen stehen die Mitarbeiter an erster Stelle”, sagt Michael C. Bush, Chief Executive Officer bei Great Place To Work. “Erfolgreiche Mitarbeiter steigern den Umsatz, den Gewinn und bieten marktführende Kundenerlebnisse. Ich hoffe, dass der Certification Nation Day andere Führungskräfte dazu inspirieren kann, eine Kultur zu schaffen, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen.”

Es ist wichtig, all die Arbeit zu würdigen, die in die Gründung eines zertifizierten Unternehmens fließt. “Der Certification Nation Day ist die Gelegenheit, das zu ehren und zu feiern, was Ihre Kultur großartig macht”, sagt Lorena D’Agrosa, Marketing & Communications Manager bei Great Place To Work. “Lassen Sie uns auf der ganzen Welt zusammenkommen und Ihre Arbeitsplatzkultur verbessern, während Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur und Ihre Kunden feiern.

Laut einer globalen Great Place To Work-Studie ist die Wahrscheinlichkeit, dass Arbeitssuchende einen großartigen Chef an einem zertifizierten großartigen Arbeitsplatz finden, 4,5-mal höher. Darüber hinaus freuen sich Mitarbeiter an zertifizierten Arbeitsplätzen mit 93 % höherer Wahrscheinlichkeit darauf, zur Arbeit zu kommen, und es ist doppelt so wahrscheinlich, dass sie fair bezahlt werden, einen fairen Anteil am Gewinn des Unternehmens verdienen und eine faire Chance auf Beförderung haben.